Diese Buch hat mich sofort angesprochen, da ich ja gerade zum zweiten Mal Mama geworden bin und mir der Tiel daher sehr bekannt vorkommt…

Viele junge Eltern können ein Lied davon singen: Von allen Seiten werden sie mit gut gemeinten Ratschlägen, Kommentaren und Binsenweisheiten behelligt. Das geht von: „Unseres hat ja schon mit zwei Wochen durchgeschlafen!“ Über: „Sie ist aber klein für ihr Alter!“ Bis zu: „Du siehst aus, als wär‘ da noch eins drin!“ Immer wieder gern auch: „Jetzt stellen Sie doch das Kind mal ruhig!“ Meist ist das ja nur gut gemeint… doch eben… manchmal nervt es. Was tun? Die Notfalltropfen auf ex trinken oder im Bällebad des nächsten Einkaufszentrums untertauchen…? Das Buch macht sich in 33 Kapiteln auf die Suche nach den gängigsten Sprüchen resp. nach Situationen, in denen sie vorkommen und führt so durch die erste Zeit mit Baby. 

Möchtest du dieses Buch auch unbedingt lesen? Dann schreib mir bitte, was dich dran anspricht. Unter allen Einsendungen wir dann per Zufall der Gewinner aus gelost. Ende der Aktion: 30.04.2018.

Du musst eine Versandadresse in Deutschland haben!

Rita Indiana ist eine singuläre Musikerin, Aktivistin und Romanautorin. 1977 in Santo Domingo geboren, ist sie hierzulande noch weitgehend unbekannt, zählt aber zu den einflussreichsten Persönlichkeiten Lateinamerikas.

Mit ihrem preisgekrönten, postmodernen Karibik- Roman „Tentakel“ erscheint sie nun erstmals auf Deutsch. Er spielt in der unmittelbaren Zukunft und handelt von Acilde, die gern ein Restaurant eröffnen und außerdem ein Mann sein will und dafür allerhand Risiken eingeht…

Du möchtest ein Exemplar gewinnen? Dann erzähl mir, was dir spontan zu dem Cover und dem Titel einfällt. Das Buch wird unter allen Kommentaren per Zufall ausgelost. Ende der Aktion ist der 30.04.18. 

Du musst eine Versandadresse in Deutschland haben!

Das Prinzip der ‚Horizontalen Führung‘ bzw. der ‚Horizontalen Organisation‘ ist die mögliche Antwort auf die Frage, wie man eine effektivere Zusammenarbeit und die bessere Strukturierung von Arbeitsabläufen erreichen kann. Persönliches Engagement und kontruktiver Dialog sind hierbei unverzichtbare Bausteine und sollten von Führungskräften gefördert und vorgelebt werden. Der Autor zeigt anhand seiner jahrelangen Studien und Erfahrungen die Wege zur Umsetzung dieser Ziele auf.
Professor Dr. Adriaan Bekman (Jahrgang 1947) ist der Gründer des ‚IMO‘, des Instituts für Mensch- und Organisationsentwicklung‘ in den Niederlanden. Er initiierte zudem IMO-Zentren in Deutschland, Brasilien, Finnland, Italien, Russland, Israel und der Schweiz und die Online-IMO-Akademie. Er schrieb bereits mehrere Bücher zum Thema Führung und Organisaton.

Wer möchte ein Exemplar dieses Buches gewinnen?

Schreib mir einfach, was dich an dem Titel anspricht und schon hüpfte du in den Lostopf. Der Gewinner wird unter allen Einsendungen per Zufall ausgelost.
Die Aktion endet am 30.04.2018.

Wie immer gilt, du musst eine Versandadresse in Deutschland haben!

In den letzten Tagen haben sich wieder einige Bücher angesammelt, die ich an euch verlosen darf… :-) Ich werde die Aktionen in den nächsten Tagen online stellen – da ich aber relativ wenig Zeit habe gerade, werden die Artikel eher kurz ausfallen

Ihr könnt euch aber schon mal darauf freuen…